今期のテーマは経営にサイエンスを。
科学的な経営を取り入れるため部門別採算
（特に個人別採算）に挑戦しています。

 

 

社内間請求システムを使って、やった仕事に対して
社内で請求書をあげる仕組みです。

人事評価と同じなのですが評価や管理することが目的ではなく
やった仕事を見えるようにしたり、
やってもらった仕事に感謝ができるようになることが大切です。

 

 

その中でも自分の給料（時給）と比べて
付加価値の高い仕事をしているのか知ることが
生産性の向上に繋がっていきます。

導入して3か月が経過して少しずつ社内間で請求する金額が
近くなってきました。

どのような結果が出るのか楽しみです。

 

 

 

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

中小企業に夢と感動の経営を！
1月12日　伊藤圭太