お客様の朝礼に参加させていただきました。
毎月の月次監査の時には参加させてもらい
元気をもらっています。
その朝礼がパワーアップしていました。

それは6名の新入社員が入ったからです。
元気いっぱい、緊張しながらも大きな声で挨拶をする姿は
忘れかけていたフレッシュな気持ちを思い出させてくれます。

何よりも新入社員が入るということは、今まで新入社員だった
社員が先輩社員になるということです。
人は教えられるよりも教えることで成長します。

新入社員は先輩社員を追い越すつもりで、
先輩社員は新入社員に追い越されないように顔晴る。
プラスのスパイラルで切磋琢磨できると会社は変わっていくと思います。

経営計画書と月次決算で夢と感動の経営を！
4月25日　伊藤圭太