皆さん、こんにちは。

 

 

本日の朝勉強会で社員（パート社員）に関する方針について話がありました。

 

社長が社員（パート社員）を守ることは経営者として大切な責任のひとつです。

心地よい職場づくり、社員が未来に希望を持てるような組織づくりが必要となります。

しかしその土台を作るためには、社長（会社）の考え方と社員の考え方が一致しているかが重要なのではないでしょうか。

 

優れた能力を持っていても、社長の目指す方向性と相違があれば会社の成長にとってはいずれ障壁となるでしょう。そういった状況にならないためにも経営計画書などで明文化し、理念の共有を徹底していくことが大切です。

 

社員へ経営方針を正しく伝えるための手段として、皆さんも経営計画書を作成してみてはいかがでしょうか。

 

 

中小企業に夢と感動の経営を！

令和4年11月14日　中堀彩花