名南経営のコンサルタント、亀井英孝氏のメルマガを購読しています。
今日の学びと題して毎朝2～3行の文章が送られてきて、気づきを
得ています。

昨日の内容が「言うべきこと」と題して、
自分ができていないことでも、言うべきことは言う。
言われた相手が動くかどうかは自分の日ごろの行動次第。
言うことで自らの態度・行動の変革の機会ともなる。
という内容でした。

私たち経営者は自分ができていなくても言うべきことは
言わなくてはなりません。
どうしても自分もできていないから、目をつぶろうとなってしまいがちですが、
そんな組織に成長はありません。
自分ができていないことでも言うべきことは言う、
そして自分の行動を変えて相手を責めない。
自分が変われば相手も変わる。まずは自分から行動する。
経営者は背中を見せなければならないと気付かされました。