自分のこだわりを経営に活かす、という成功法則も
谷田氏に教えてもらいました。
つまり、何をいちばん大事にするのか？

タニタの社員食堂が誕生したのも
ヘルスセンターの閉鎖により社員をリストラしたくなかったから。
（過去の工場移転によるリストラの経験をもう二度としたくないという思い）

それなら社員のための食堂に転換しようということで始めたそうです。
10年以上続けてきて（社員食堂なので当然赤字）
健康に良いということでマスコミに取り上げられてから
事業化したようです。

ここでは自分のこだわりを探すワークシートを頂きました。

仕事とは、すなわち＿＿＿＿＿＿＿＿＿を得ることである。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿が仕事をもたらす。
仕事をすると____________が手に入る。

皆さんはどんな言葉が入りましたか？
ポイントは直感で書くのだそうです。書いた言葉はすべて正解です。

最後に谷田氏から講演会の中で”一つだけ実行してください”
と言われました。これはマジックワードなのだそうです。
一つだけ実行すると、思い出して他のこともやりたくなるのが
人間心理のようです。

心理学を学んでいる谷田氏だけあって大変勉強になり
経営に活かせる講演でした。
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

 

中小企業に夢と感動の経営を！
11月28日　伊藤圭太