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所長ブログ

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2020.07.15 理念の共有 モチベーションが下がったら

どんなにエネルギーにあふれている人でも
ずっとモチベーションをMaxで維持し続ける
ことは困難なことだと思います。

かくいう私も、どうしてもモチベーションを
維持できないときがあります。

橋下徹さんの本に素晴らしいことが
書いてありました。

自分は何のために、仕事をはじめたのか
(資格を取ろうとしたのか)
あるいは、なぜその目標を定めたのか、
「そもそもの理由」に立ち返る。

そして、目標達成の暁には何をするのかを、
できる限り具体的にイメージする、というものです。

これを会社に置き換えたときに
あることに気が付きました。

それは
「そもそもの理由」=「経営理念(創業の思い)」
「具体的なイメージ」=「ビジョン」
だということです。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

中小企業に夢と感動の経営を!
7月15日 伊藤圭太

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