昨夜、尾張東青年同友会の5月例会に参加してきました。
テーマは「選ばれる会社になるために」
～採用から見る指針の必要性～

会社は人財がすべてです。
そのなかでも入り口である「採用」が大切になってきます。
入り口の段階で選ばれる会社になるにはどうすればよいのでしょうか？

㈱キタガワ工芸の北川社長の報告を聴いて、
選ばれる会社とは？についてグループディスカッションを行いました。

明るい・活気がある・楽しそう等々意見が出てきましたが、
「夢やビジョンがある」ことが大事じゃないかということになりました。
私たち中小企業は大企業に比べれば賃金や待遇の面では後れを
取っているかもしれません。
しかし私たち経営者は、将来の夢やビジョンを経営計画書を作り
社員と共有し、一緒に良い会社づくりをしていくことができます。

夢やビジョンを明確にすること（書面にする⇒経営計画書をつくる）
そして、夢やビジョンに共感できる社員を採用し育てること。

とても大切なことを学びました。

経営計画書と月次決算で夢と感動の経営を！
5月30日　伊藤圭太