第二部は「社員を育てるハッピートークトレーニング」と題して
有限会社フロム・サーティーの池崎晴美先生にお話しいただきました。

池崎先生の提唱するハッピートークトレーニングとは、
脳と言葉と行動・体を使って会社を社員を元気にすることです。
社員を元気にするのは社長の仕事です。

具体的には
【脳】朝一番が効果的なので声を出してコミュニケーションをとる
【言葉】言葉は4つの引き出しが脳にあり、一番上の引き出しからでてくる。
　　　　常にプラスの言葉や良い言葉を使う習慣を作ることで、
　　　　一番上の引き出しにプラスの言葉が集まるという良い習慣が身につく。
【行動・体】　行動宣言をすることで実践に移す。

私の行動宣言は、朝一番で大切な社員を褒める　ことです。

経営計画書と月次決算で夢と感動の経営を！
6月11日　伊藤圭太