昨夜は愛知中小企業家同友会の共育講座へ
社員の和田悠里子と一緒に参加してきました。

社員と学ぶ共育講座、毎回多くの気づきがあります。
今回は㈱中西の代表取締役笠原氏の報告でした。
タイトルは「知的障がい者に教え、教えられて、共に育った25年間」

先代の創業者が25年前に始めた障がい者雇用。
社員の半数が知的障がい者だそうです。
一つのことを覚えるのに時間がかかるが、
普通の人じゃ気づかないような成長の過程を喜ぶ創業者の後姿を
見ながら一歩ずつ成長をしてきたのがよくわかる話でした。

中でも仕事以外の部分で問題が多いのだとか。
仕事以外は関係ないという姿勢ではなく、私生活も含めて
余計なお世話かもしれないけれど一人一人が自立するために
会社が真剣に関わる、感動の報告でした。

ちょっとしたことを拡大して褒める「ほめ達（褒める達人）」になる、
というのが今回の報告からの私の実践目標です。

 
経営計画書と月次決算で夢と感動の経営を！
7月24日　伊藤圭太