下半期の方針の柱に”お客様第一主義の徹底”があります。
中心は社長である私のお客様訪問です。

具体的には、
担当者に付いていきお客様訪問をする。
今まで一人で行っていたお客様に社員を連れていく。
の2点です。

リーダーにも一人で行かないように伝えてあります。
早速、効果が二つ。

一つ目は往復の時間が社員教育の時間として使えること。
二つ目は自分の仕事を見つめなおすきっかけになること。

気づいたことはすぐに実践・行動です。

経営計画書と月次決算で夢と感動の経営を！
7月9日　伊藤圭太