先日の打ち合わせのなかで中途採用のミスマッチを防ぐ、という
話を聞きました。

面接時の履歴書や経歴が本当かどうかを
チェックしてくれるサービスのようです。

 

 

とても残念なことですが中小企業に面接に来られる人のうち
4人に1人が提出した経歴と違いがある、というデータも出ているそうです。

レポートのサンプルを見せてもらいましたが、
生々しいものでした。

 

 

採用の失敗は教育では取り戻せない。
ましてや採用人数の少ない中小企業なら尚更です。

 

 

 

 

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

中小企業に夢と感動の経営を！
7月7日　伊藤圭太