小牧市倫理法人会のモーニングセミナーの講話から
学んだことです。
仲良しグループではなく、会社を本当に強い組織にしようと
思ったら、妥協せずにお互いに厳しく注意することです。

朝礼の中でも、指先が曲がっている、声が小さい、
お辞儀の角度が違う等々、
えっ、ここまでするのか？というぐらい徹底することが
成長の条件だそうです。

責め心のない厳しさ、馴れ合いでない優しさ、で人に接するときに
お互いに成長することができます。

お互いに真剣に相手のことを思い、
切磋琢磨できる組織を作っていきましょう。

経営計画書と月次決算で夢と感動の経営を！
4月16日　伊藤圭太