中小企業家同友会の第３回共育講座に
幹部社員と参加してきました。

テーマが激変の時代を乗り越える「人育て」です。
報告者は㈱高瀬金型　代表取締役　高瀬喜照氏でした。
報告の中で自社がやっている仕事に誇りを持つこと、
そして誇りを持つことから技術力が高まっていき、
より誇りを持てるようになるプラスのスパイラルになると
話されていました。
また大切なのは皆で協力してやっていくこと、経営者は
社員にチャンスを与えて受け入れる心が大事とありました。

グループディスカッションでは激変の時代に一人一人が
育ちあうためにどうしていくかを話し合いました。
他社の社員さんの話を聴いていると、皆が激変の時代を
肌で感じて危機感を持っています。
現場ならではの意見もあることに気づきました。

これからの時代は経営者一人の考えでは対応できないくらい
早いスピードで変化していきます。
社員全員の色々な目から見ながら情報を共有し、
それをぶつけ合うミーティングの場が必要だと感じました。

経営計画書と月次決算で夢と感動の経営を！
6月25日　伊藤圭太