私は今、いわゆる「中間管理職」という立場にいます。
いわば上と下とを繋ぐ役割です。

ここが機能しないと、会社・所長の想いは下の子たちに伝わりません。

しかし、仕事がいっぱいいっぱいになってしまうと
その想いを”伝える”という部分を後回しにしてしまいます。
今はそのような状況になっているなと今日反省しました。

「この仕事にはどのような意味があるのか」
「この部分にはどのような想いが込められているのか」
など、しっかりと上の方々の想いをくみ取り
それを下の子たちに伝えていかなければならないと再確認しました。

”一番大切なことは何なのか”を常に念頭に置いていきます。

8月24日　木原明日香
経営計画書と月次決算で夢と感動の経営を！