今日から新年度に入りますね。
中京会計では毎年　新卒採用をしてきましたが、
今年は人が集まらず採用が出来ていません。
そのため、新年度という節目の意識がちょっとだけ薄いです。
（私だけかもしれませんが…）

お客様と接する中で、「人」に悩まれている方は多くいます。
それは採用だったり、関わり方だったり、評価方法だったり。

人材を「人材」「人財」「人在」「人罪」と4つに分類することもあります。
人手が足りないから人が欲しいのか、会社の将来のために人が欲しいのか。

経営者の喜びの8割は売上。
困りごとの8割はお金。
悩み事の8割は人のことと言われています。

人が辞めていくのはとてもつらいことですが、
大事なのはそこから何を学ぶか、です。

採用方法はこれで良かったのか。
何か配慮が足りなかったのではないか。
会社として直すべきはどこなのか。

社員には辞める権利はありますが、社長は辞めることはできません。
落ち込むこと・振り返ることも時には大事ですが、
未来を見続けることが必要なのかもしれません。

最後まで読んで頂きありがとうございます。

4月3日　和田悠里子
中小企業に夢と感動の経営を!