今日は小島サブリーダーと午前・午後と一緒に行動していました。

話の中で、「書き物の多さにビックリ」と言われ、確かにな、と思いました。

朝礼のグッド&ニューでは、月水金は24時間にあった良かったこと・気づいたことを発表。火木では3分間スピーチ。毎日のブログに、日報（ピグマリオン効果、昨日よりも成長したこと等）、月に一回のビットタイムズ……。

すべて気付きの訓練であり、伝える訓練です。
仕事に追われると「やりたくないな」と思ってしまいがちですが、続けることに意味がありますね。

7月10日　和田悠里子
経営計画書と月次決算で夢と感動の経営を!