社員教育がテーマの講演会やセミナーだと、
心のコップの話が例えとしてよく出ます。

心のコップが下を向いていたら
どれだけ言っても伝わらない。

コップが上を向いていると
素直に助言を受け入れられる。

相手に何かを伝えるには、
まず心のコップを上に向かすことが大事である。

初めて聞いたとき、上司部下に関係なく、
心のコップは上を向かせておきたいと思ったことを思い出します。

先日、この心のコップの例えをもう一つお聞きしました。

コップが上を向いていても、
中身が残っていたら、
新しく入れたものと混ざって
変なものが出来てしまう。

上を向かすだけでなく、
コップの中身を空にしておく必要がある。

では、そのコップの中身はなんなのか？

それは、今までの経験や学歴等の
「プライド」
なんだそうです。

そのプライドを無くすには、
倫理法人会の学びの実践
・朝起き
・気付いたらすぐする
というのが一番なんだそうです。

なるほど、と大変勉強になりました。

4月9日　和田悠里子
中小企業に夢と感動の経営を!